日本最大級
デザイン思考実践団体

スタンフォード大学d.school流のメソッドで、
企業のイノベーション創出と学校の探究学習を支援

10万人の公教育に
デザイン思考を導入

さいたま市教育委員会と連携し、
市内全公立学校へデザイン思考教育プログラムを展開

企業のイノベーション
伴走支援

社内起業家育成、組織文化変革、新規事業開発を
デザイン思考を活用して支援します

150+ 導入企業・学校数
95% 継続率
98% 満足度
導入実績
NTTドコモ さいたま市教育委員会 須崎市 京丹後市 大手小売業 大手製造業 … 150以上の組織・学校

デザイン思考とは?

デザイン思考とは、シリコンバレーで体系化された「人を起点に未来を創る」人間中心のイノベーション手法です。

経済合理性や技術だけでなく、人の願いや感情に向き合うことから始まります。観察から洞察を得て、共感を通して真の課題を捉え、多様な解決策に挑戦しながら試行錯誤を重ねる。そのプロセスそのものが、新しい価値を生み出します。

デザイン思考は、個人・組織・地域が、自ら未来を切り拓く力を育みます。

さらに詳しく →
Technology, Business, Human の3つの円が重なりInnovationを生む図
デザイン思考プロセス

デザイン思考で企業と教育を変革する

デザイン思考ワークショップ1
デザイン思考ワークショップ2
デザイン思考ワークショップ3
デザイン思考ワークショップ

スタンフォード大学d.school流の2時間入門コースから、1〜2日の実践マスターコースまで。入門コースは無償で提供。

企業変革1
企業変革2
企業変革3
企業変革・起業家育成支援

社内起業家育成、組織文化変革、新規事業開発を伴走型で支援。企業の課題に合わせたカスタマイズプログラムを提供。

Human Centered AI 1
Human Centered AI 2
Human Centered AI 3
Human Centered AI

デザイン思考のアプローチでAI活用を支援。AIリテラシー研修とコンサルティングを提供。

🏛 官民連携プロジェクト

さいたま市教育委員会との
包括的な教育改革プログラム

2023年より、さいたま市教育委員会教育研究所と連携し、市内全公立学校の生徒約10万人、教職員約6,000人を対象としたデザイン思考教育プログラムを展開。日本最大級の公教育へのデザイン思考導入事例です。

約10万人 対象生徒数
約6,000人 対象教職員
30社+ 連携企業数
プロジェクト詳細を見る →
さいたま市教職員研修1
さいたま市教職員研修2
さいたま市教職員研修3

導入実績

企業・自治体・教育機関への支援実績

社内起業家育成
企業 / イノベーション人材育成

社内起業家育成プログラムの質的向上

デザイン思考の導入により、新規事業提案の質が劇的に向上。

探究学習
教育 / 探究学習

教育委員会との連携による探究学習プログラム開発

教職員へのデザイン思考研修を通じた探究学習プログラムを共同開発。

大手製造業
企業 / 戦略策定

大手製造業の組織変革プロジェクト

デザイン思考を軸とした組織文化変革を伴走支援。

企業合同
複数企業 / 起業家育成

企業合同起業家育成プログラム

異業種企業合同でのアントレプレナーシップ育成プログラムを企画・運営。

あなたの課題に合わせた支援

For Business

企業・団体の方へ

  • イノベーション人材育成デザイン思考を活用し、自ら課題を発見し解決できる人材を育成します
  • 組織文化変革プログラム部門を超えた共創文化を構築し、組織全体のイノベーション力を高めます
  • 新規事業開発の伴走支援アイデア創出からプロトタイピングまで、事業化プロセスを伴走します
  • AIリテラシー研修人間中心のAI活用を実現するための思考法と実践スキルを提供します
For Education

教育機関の方へ

  • 探究学習プログラム開発生徒が主体的に課題を発見し、解決に取り組む探究学習を設計します
  • 教職員向けデザイン思考研修先生自身がデザイン思考を体験し、授業に活かせるスキルを習得します
  • アントレプレナーシップ教育起業家精神を育む実践的プログラムで、挑戦する力を養います
  • 教育委員会との連携実績多数さいたま市をはじめ、自治体規模での導入・展開をサポートします

デザイン思考の実践者たち

スタンフォード大学、SAP、Stripe、IBM、コンサルファーム
グローバル企業で実績を積んだプロフェッショナルが支援します

長阪 数馬
代表理事
長阪 数馬

シリコンバレーでデザイン思考に出会い、SAP・Stripeでの経験を経て、日本のデザイン思考普及に注力。

Hosin Min
理事
Hosin Min

「Envision Framework」を開発。国連など大規模組織のビジョンロードマップ策定を支援。スタンフォード大学講師。

石川 茉莉
フェロー
石川 茉莉

「始動8期」「J-StartX 1期」採択。グロービス経営大学院でイノベーションと起業方法論を研究。

飛永 悟志
フェロー
飛永 悟志

HISでアメリカ市場の新規事業を統括。現在は戦略コンサルティング会社にてアジア各国でスタートアップ支援をリード。

花田 尚美
フェロー
花田 尚美

IBM HRリーダーとしてデザイン思考を組織全体にプログラム化。現在Group SEBにてグローバル人事戦略をリード。

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