日本最大級
デザイン思考実践団体

スタンフォード大学d.school流のメソッドで、
企業のイノベーション創出と学校の探究学習を支援

公教育の現場に
デザイン思考を

さいたま市教育委員会と連携し、
公立学校の教職員研修でデザイン思考を展開

企業のイノベーション
伴走支援

社内起業家育成、組織文化変革、新規事業開発を
デザイン思考を活用して支援します

150+ 導入企業・学校数
95% 継続率
98% 満足度
導入実績
NTTドコモ さいたま市教育委員会 須崎市 京丹後市 大手小売業 大手製造業 … 150以上の組織・学校

デザイン思考とは?

デザイン思考とは、シリコンバレーで体系化された「人を起点に未来を創る」人間中心のイノベーション手法です。

経済合理性や技術だけでなく、人の願いや感情に向き合うことから始まります。観察から洞察を得て、共感を通して真の課題を捉え、多様な解決策に挑戦しながら試行錯誤を重ねる。そのプロセスそのものが、新しい価値を生み出します。

デザイン思考は、個人・組織・地域が、自ら未来を切り拓く力を育みます。

さらに詳しく →
Technology, Business, Human の3つの円が重なりInnovationを生む図
デザイン思考プロセス

デザイン思考で企業と教育を変革する

デザイン思考ワークショップ1
デザイン思考ワークショップ2
デザイン思考ワークショップ3
デザイン思考ワークショップ

スタンフォード大学d.school流の2時間入門コースから、1〜2日の実践マスターコースまで。入門コースは無償で提供。

企業変革1
企業変革2
企業変革3
企業変革・起業家育成支援

社内起業家育成、組織文化変革、新規事業開発を伴走型で支援。企業の課題に合わせたカスタマイズプログラムを提供。

Human Centered AI 1
Human Centered AI 2
Human Centered AI 3
Human Centered AI

デザイン思考のアプローチでAI活用を支援。AIリテラシー研修とコンサルティングを提供。

🏛 官民連携プロジェクト

さいたま市教育委員会との
官民連携デザイン思考プロジェクト

2023年度より、さいたま市教育委員会と連携し、教職員向けのデザイン思考研修に取り組んでおります。さいたま市では、デザイン思考の教職員研修への組み込みを2024年3月に決定。教職員・民間企業・大学生が同じ場で学び合う、官民連携のプロジェクトとして継続しています。

2024.3 教職員研修への組み込み決定
100名程度 参加大学生(2年間・延べ)
35社+ 連携企業数
プロジェクト詳細を見る →
さいたま市 官民連携デザイン思考ワークショップ
さいたま市教職員向けデザイン思考研修
さいたま市 官民連携デザイン思考研修の様子

導入実績

企業・自治体・教育機関への支援実績

社内起業家育成
企業 / イノベーション人材育成

社内起業家育成プログラムの質的向上

デザイン思考の導入により、新規事業提案の質が劇的に向上。

探究学習
教育 / 探究学習

教育委員会と連携した教職員向けデザイン思考研修

教職員へのデザイン思考研修を通じて、探究学習へのデザイン思考の活用を支援。

大手製造業
企業 / 戦略策定

大手製造業の組織変革プロジェクト

デザイン思考を軸とした組織文化変革を伴走支援。

企業合同
複数企業 / 起業家育成

企業合同起業家育成プログラム

異業種企業合同でのアントレプレナーシップ育成プログラムを企画・運営。

あなたの課題に合わせた支援

For Business

企業・団体の方へ

  • イノベーション人材育成デザイン思考を活用し、自ら課題を発見し解決できる人材を育成します
  • 組織文化変革プログラム部門を超えた共創文化を構築し、組織全体のイノベーション力を高めます
  • 新規事業開発の伴走支援アイデア創出からプロトタイピングまで、事業化プロセスを伴走します
  • AIリテラシー研修人間中心のAI活用を実現するための思考法と実践スキルを提供します
For Education

教育機関の方へ

  • 探究学習プログラム開発生徒が主体的に課題を発見し、解決に取り組む探究学習を設計します
  • 教職員向けデザイン思考研修先生自身がデザイン思考を体験し、授業に活かせるスキルを習得します
  • アントレプレナーシップ教育起業家精神を育む実践的プログラムで、挑戦する力を養います
  • 自治体・教育委員会との連携さいたま市をはじめ、自治体・教育委員会との連携プログラムをサポートします

デザイン思考の実践者たち

スタンフォード大学、SAP、Stripe、IBM、コンサルファーム
グローバル企業で実績を積んだプロフェッショナルが支援します

長阪 数馬
代表理事
長阪 数馬

シリコンバレーでデザイン思考に出会い、SAP・Stripeでの経験を経て、日本のデザイン思考普及に注力。

Hosin Min
理事
Hosin Min

「Envision Framework」を開発。国連など大規模組織のビジョンロードマップ策定を支援。スタンフォード大学講師。

石川 茉莉
フェロー
石川 茉莉

「始動8期」「J-StartX 1期」採択。グロービス経営大学院でイノベーションと起業方法論を研究。

飛永 悟志
フェロー
飛永 悟志

HISでアメリカ市場の新規事業を統括。現在は戦略コンサルティング会社にてアジア各国でスタートアップ支援をリード。

花田 尚美
フェロー
花田 尚美

IBM HRリーダーとしてデザイン思考を組織全体にプログラム化。現在Group SEBにてグローバル人事戦略をリード。

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