実施実績例

公共・民間問わず多くの支援をしてきました。いくつかの実施例をまとめました。
個別の課題感に寄り添って伴走することが可能ですので、お気軽にお問い合わせください。

大手IT

課題/依頼：
社内の起業家と変革者を育成する過程で、新規事業のアイデアがソリューションに偏重しやすい問題を解決したい。デザイン思考とプロトタイピングを活用し、失敗を恐れずに試行を重ねることから成功につながるマインドセットを養成する。
実施内容：
デザイン思考を基軸としたワークショップを開始点に、Lean Canvasやスタートアップビジネスモデルを組み合わせた、オーダーメイドの社内起業家育成プログラムを展開。

教育委員会事務局

課題/依頼：
学習指導要領における「総合的な学習の時間」の充実に向けて、特に重要視されている自らが「問い」を立てて解決する力の育成に向けて、課題の再発見(Point of View)が出来るデザイン思考を取り入れたい。
実施内容：
生徒が自身で解決したい課題を定義して、その解くべき本当の課題を探究するデザイン思考のワークショップを実施し、生徒が今後自身で取り組めるように展開

大手製造業

課題/依頼：
グローバル競争が激化する中、自社が今後10年で目指すべき「ありたい姿」と、その実現のために優先すべき事項を特定し、未来へのロードマップを策定できる変化対応力をつけたい。
実施内容：
ビジネスデザイン思考に基づくFrameworkを活用し、社内の異なる部門から選ばれたリーダーたちが参加すワークショップを実施。これにより、共通の価値観を明確にし、真のOne Teamとして機能するための基盤を構築しながら、未来へのロードマップを策定に向けた共通のイノベーション文化を定着化

企業合同起業家育成プログラム

課題/依頼：
将来を担う変革者人材育成のプログラムの一環としてデザイン思考のワークショップを入れ込むことにより「人中心主義」「共創イノベーションマインドセット」「プロトタイプ文化」を理解することで企業変革に繋げていく。
実施内容：
デザイン思考を複数の企業合同で実施。将来の変革者人材のコミュニティー化を支援。